Hvorfor høyere OSHA-bøter kommer i 2024

Dårlige nyheter kommer for sikkerhetsbrudd: Arbeidstilsynet (OSHA) har økt maksimumsstraffen for brudd.

Men hva betyr disse høyere OSHA-bøtene, og hvor mye er de? Her er en rask oversikt over disse endringene på jobbstedet.

Hvorfor øker OSHA bøter?

Ettersom levekostnadene har økt, har bedrifter økt sine priser og priser for å holde tritt. Resultatet: Et gap mellom det bedriftene nå lager, og det OSHA kan samle inn i bøter. Samtidig øker statens driftskostnader, så den må heve gebyrer og bøter for å gjøre opp forskjellen.

Bøteøkningene skal forbedre sikkerheten for arbeiderne. Selv om bedrifter bør fokusere på sikkerhet under alle forhold, jo mindre boten er, jo mindre insentiv er det for dem å holde sine arbeidere trygge. Selv om beløpet virkelig er marginalt sammenlignet med verdien av livet, bør økningene motvirke hjørneskjæring på trygge arbeidsmiljøer.

Men det er viktig å huske at disse økningene er et resultat av brudd på lover om sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Bedrifter med et godt øye for sikkerhet bør stort sett være upåvirket av politikken, selv om ulykker skjer. Og dette er bøter for brudd, ikke ulykker, noe som betyr at de først og fremst er et forebyggende tiltak for å holde arbeiderne trygge.

Hvor mye øker OSHA-bøtene?

I det hele tatt øker OSHA-bøtene med 3,2 % fra 2023 til 2024. Denne satsen holder neppe tritt med inflasjonen og levekostnadene. Men det kan forhindre at selskaper mister fokus på sikkerhet, samtidig som det hjelper myndighetene med å takle økende driftskostnader.

I tillegg er 3,2 % støt mye mindre enn økningen på 7,7 % OSHA pålagt fra 2022 til 2023.

Gebyret øker avhengig av type hendelse:

• Maksimumsbeløpet for et brudd vil øke fra $15.625 til $16.131 per forekomst.

• Maksimumsbeløpet for et forsettlig eller gjentatt brudd vil øke fra $156.259 til $161.323 per overtredelse.

Når vil de nye gebyrene tre i kraft?

Det har de allerede.

I henhold til Federal Civil Penalties Inflation Adjustment Act (FCPIAA) er ethvert byrå som øker gebyrene pålagt å publisere regler og foreta årlige justeringer for inflasjon senest 15. januar hvert år.

I år, fordi 15. januar var en føderal helligdag (Dr. Martin Luther King Jr. Day) og offentlige kontorer var stengt, trådte de nye straffene i kraft dagen etter.

De 10 beste OSHA-bruddene for 2023

OSHA holder styr på alle siterte brudd hvert år. I regnskapsåret som slutter 30. september 2023, var følgende typer brudd mest vanlige:

1. Brudd på fallsikring — generelle krav: 7 271;

2. Brudd på farekommunikasjon: 3 213;

3. Stigebrudd: 2.978;

4. Stillasbrudd: 2.859;

5. Brudd på drevet industritruck: 2.561;

6. Lockout/tagout brudd: 2.554;

7. Brudd på åndedrettsvern: 2.481;

8. Fallsikringsbrudd — opplæringskrav: 2.112;

9. Brudd på personlig verne- og livredningsutstyr — øye- og ansiktsbeskyttelse: 2 074;

10. Brudd på maskinvern: 1.644.

Hva kan bedrifter gjøre?

Bedrifter bør fortsette å gjøre arbeidsplasssikkerhet til en toppprioritet for sine ansatte. Brudd og siteringer er overveldende unngåelige med riktig opplæring, utstyr og sikkerhetspersonell.